កត្តាដែលធ្វើឱ្យ SDF ខុសប្លែកគឺ៖
- ម៉ូដែលគម្រោងបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញ៖ SDF គោរព និងឈរលើគោលការណ៍ភាពជាដៃគូរវាងវិស័យសាធារណៈ និងវិស័យឯកជន (PPP) ដែល SDFតែងតែធ្វើការលើកទឹកចិត្តដល់ សហគ្រាស-រោងចក្រ ក្នុងការស្វែងរកដៃគូសហការ និងរៀបចំសំណើគម្រោងបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញជាមួយនឹងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។ រាល់សំណើគម្រោងណាដែលមានការអនុវត្តផ្ទាល់ច្រើននៅក្នុងសហគ្រាស-រោងចក្រ សំណើនោះនឹងអាចត្រូវបានដាក់ពិន្ទុខ្ពស់ ក្នុងពេលវាយតម្លៃសំណើបណ្តុះបណ្តាលនោះ។
- ទម្រង់ហិរញ្ញប្បទាន៖ SDF មិនមានគោលការណ៍ចូលរួមបដិភាគជាហិរញ្ញប្បទានទាំងស្រុង (១០០ %)នោះទេ។ សហគ្រាស-រោងចក្រ និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលត្រូវចូលរួមបដិភាគក្នុងសំណើគម្រោងបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញដែលស្នើមក SDF ដែលវិភាគទាននេះអាចមានរូបភាពជាហិរញ្ញវត្ថុ ឬមិនមែនហិរញ្ញវត្ថុ (in cash or in kind)។
- និយមន័យ “ជំនាញដែលមានតម្រូវការពីទីផ្សារឧស្សាហកម្ម (Demand-driven skills)”៖ SDF ចាត់ទុកជំនាញដែលមានតម្រូវការពីទីផ្សារឧស្សាហកម្ម ជាជំនាញទាំងឡាយណាដែលត្រូវបានសហគ្រាស-រោងចក្របង្ហាញ ឬបញ្ជាក់ច្បាស់ពីតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ឬម្យ៉ាងទៀតមានន័យថា ជំនាញដែលត្រូវបានកំណត់ដោយឧស្សាហកម្ម ។
ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាជំនាញមួយពិតជាមានតម្រូវការមែន, អ្នករៀបចំសំណើគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែធ្វើការបញ្ជាក់ក្នុងលក្ខខណ្ឌ មួយក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម៖
• គ្រប់សិក្ខាកាមនឹងត្រូវបានផ្តល់ការងារធ្វើពិតប្រាកដពីក្រុមហ៊ុនណាមួយ (សម្រាប់តែវគ្គបណ្តុះបណ្តាលត្រៀមចូលទីផ្សារការងារ Pre-employment) ឬ
• សំណើគម្រោងត្រូវរៀបចំឡើងដោយតំណាងក្រុមហ៊ុន-សហគ្រាស (មិនមែនរៀបចំដោយគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាល)។
SDF លើកទឹកចិត្តដល់ស្ថាប័នដែលគ្រោងនឹងរៀបចំសំណើគម្រោងថា ដើម្បីជ្រាបច្បាស់ពីជំនាញជាក់លាក់ដែលមានតម្រូវការពីឧស្សាហកម្ម តំណាងស្ថាប័នគួរពិភាក្សាជាមួយនឹងដៃគូដែលជាវិស័យឯកជនដើម្បីសិក្សាបន្ថែម និងកំណត់ជំនាញ។ SDF មិនមានលទ្ធភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការកំណត់ជំនាញនោះទេ ប៉ុន្តែ SDF រីករាយនឹងណែនាំដៃគូរបស់ SDF (SDF network) ប្រសិនបើមានការស្នើសុំពីស្ថាប័នដែលគ្រោងនឹងដាក់សំណើគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលរួមគ្នា។
ចំណាំ: SDF មិនអាចចូលរួមសហហិរញ្ញប្បទានរាល់គ្រប់ប្រភេទនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនោះទេ។ SDF មានគោលការណ៍ជាក់លាក់ (មានភាពបត់បែនខ្លះ) ដើម្បីធានាដល់ប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាពក្នុងការវិភាជថវិកាបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។
ម្ចាស់គម្រោងបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញអាចប្រើប្រាស់ថវិកាបណ្តុះបណ្តាលបដិភាគរបស់
SDF
សម្រាប់ប្រភេទចំណាយចំនួន ៥ប្រភេទ ដូចជា៖ ១. ប្រាក់ខែ ឬថ្លៃឈ្នួលគ្រូបង្គោល, ២. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសិក្ខាកាម,
៣. សម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាល (មិនមែន Fixed Asset), ៤. ចំណាយទឹក និងភ្លើង និង ៥. រដ្ឋបាលផ្សេងៗ។